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亚马逊薪酬体系 亚马逊薪酬制度
2023-07-27 19:35

亚马逊薪酬体系 亚马逊薪酬制度

据报道,当地时间4月5日,亚马逊发言人在电子邮件声明中表示,由于经济环境不确定,2025年员工股权激励将减少。

同时,发言人表示,RSU(限制性股票单位)奖励数量的减少幅度并不大,只会在最后一个预期年度生效。 然而,亚马逊发言人在声明中没有具体说明最终展望年的截止日期。

此前,有媒体报道称,亚马逊将在明年第一季度重新评估员工薪酬结构,减少员工股权激励,并为员工提供更多现金。

值得一提的是,亚马逊3月份刚刚宣布启动第二轮大规模裁员。 裁员人数达到9000人,主要涉及云计算、人力资源、广告、直播等领域的亚马逊员工。

亚马逊并未具体说明具体裁员内容,仅表示将在4月中下旬之前裁掉哪些岗位。

目前,官网已表示该部门将“告别400多名员工”,并指出,由于经济不景气,公司的用户和收入增长并未“达到公司预期”。

1月份,亚马逊宣布裁员18000人,这是美国科技行业历史上最大规模的裁员。 另一项裁员公告意味着该公司将在未来几个月内裁员 27,000 名员工。

对于此次裁员,亚马逊首席执行官安迪·贾西在一份声明中表示,“由于经济的不确定性,我们选择再次精简公司的成本和劳动力。”

他还表示,过去几年,亚马逊大部分业务都扩大了招生规模,但考虑到公司当时面临的情况,他认为有必要扩大招生规模。

据了解,新冠肺炎疫情初期,大部分业务都转移到线上,亚马逊投入巨资扩大员工规模。

2019年底至2021年底,公司将新增约80万名新员工。 截至去年12月底,亚马逊在全球拥有约154万名员工。 但随着线上业务红利消退,消费者回归实体店,线上需求开始下降,亚马逊开始削减部分业务并冻结招聘。

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